Jak mówi – praca z ludźmi pozwalała jej odzyskiwać siłę i zachowywać rytm dnia, dlatego kontynuowała pracę przez cały okres leczenia. Było to jednak możliwe poprzez indywidualne dostosowanie harmonogramu do jej samopoczucia w toku terapii. Jeśli chcecie dowiedzieć się:
- Jak zareagowali współpracownicy i pracodawca na informację o chorobie?
- Jak Ewa przekonała swojego pracodawcę do ustalenia grafików dopasowanych do jej samopoczucia w toku leczenia?
- Co dawała jej praca?
- Jak wyglądało łączenie obowiązków zawodowych z radioterapią?
- Czy obecnie informuje o historii choroby na rozmowach kwalifikacyjnych?
- Jak choroba zmieniła plany zawodowe Ewy i co zrobiła po zakończonym leczeniu?
Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka serii Human Stories, w której Aleksandra Dryzner (psychoonkolog) omówi z Ewą wszystkie powyższe zagadnienia.
Źródło: W trosce o chorego pracownika